为促进2023届毕业生高质量就业，suncitygroup太阳集团在寒假期间制定了毕业生高质量就业工作方案，成立由学院领导、专业教师和辅导员组成的就业帮扶工作小组，积极引进优秀企业开展线上招聘宣讲，鼓励辅导员和专业教师进行多形式多方法的就业指导，用心用情，暖心助力，多措并举，努力为毕业生提供最全面最暖心的就业帮扶。
尽早发力，力争措施早见效。扎实推进稳就业工作突出一个“早”字，就业工作启动“早”，方案制定“早”，措施行动“早”，全力为毕业生铺好就业起跑线。假期伊始，suncitygroup太阳集团召开系列就业工作会议，分专业分层次，学院领导与专业教师、辅导员共同分析就业形势，探讨工作方案，解决面临难题。力争有效的就业工作方法与措施早落地、早见效，让毕业生们第一时间感受到学校对于就业工作的重视和相关帮扶的暖意，全力为毕业生铺好出发的道路。
做好排摸，确保帮扶不落人。凝心聚力促就业依靠一个“精”字，“精”准排摸员工情况，“精”确掌握就业需求，“精”心制定就业方案，因地制宜为每一位毕业生做好帮扶。学院专业教师和辅导员定期通过腾讯会议、微信群、QQ群等方式与毕业生沟通，全面了解毕业生目前就业现状，面临的困难和诉求，为员工在就业中存在的问题答疑解惑。学院实行“毕业生就业分管到人”制度，辅导员与实习带教老师、毕业论文指导老师一对一负责毕业生就业帮扶工作，制作了“毕业生毕业去向排摸表”，定期上报学院，使得学院更好的了解掌握毕业生就业情况。
创造条件，力促求职通道畅。多措并举拓岗位依靠一个“合”字，学院与就业单位通力“合”作，教师与毕业生“合”心面对就业难题，家长与学校“合”力，打通就业渠道，帮助员工迈向走进职场的第一步。学院通过公众号、就业工作群发布招聘信息，为毕业生提供获取就业信息。同时，学院充分利用社会资源，发挥平台资源优势，多方面寻找就业单位，加强校企合作，结合专业特色和求职方向，组织员工有针对性、选择性地参加线上招聘宣讲会，线上面试线上答疑，提升招聘效率和转化率。
用心用情，暖心助力，随着一系列举措的接连落地，各方进一步凝聚力量，共促就业，2023届毕业生定能找到更好的机遇和舞台，成就更精彩的人生。
（suncitygroup太阳集团）
