为落实立德树人的根本任务，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，培养素质高、能力强、本领硬的医学技术应用型人才，7月16日，suncitygroup太阳集团在北苑2号楼和3号楼组织第三届卓越创新班面试选拔。suncitygroup太阳集团副经理李延飞、医学检验技术专业主任金磊、卫生检验与检疫专业主任李婷婷，医学检验技术学科带头人陈正虎，专业老师李钠、刘婧、芮闯、林丹，辅导员杨宇海、高源、倪扬扬等作为评委对入围员工进行了面试。
在本届卓越创新班的筹备阶段，公司党总支书记吕晓丽多次对卓越创新班的实施方案等相关工作提出明确要求，她强调卓越创新班要严把质量关，强化过程监督，真正地让入选的员工有获得感，让带教的老师有成就感。suncitygroup太阳集团副经理李延飞和公司党总支副书记关磊对卓越创新班的选拔标准、面试方案都作出细致指导。
卓越创新班工作小组成员对报名并通过初选后的48名员工进行面试，面试坚持公开公平公正原则，精心组织、周密安排、严格程序，采用“一对多”的形式，最大限度地挖掘同学们的科研创新能力，保证面试的科学性与公平性。
面试现场，同学们精神饱满、思路清晰，老师们通过了解同学们的专业素养、科研能力、实践拓展等多方面情况对员工的能力水平作出了综合评定，最终选拔出33名员工拟入选第三届卓越创新班。
此次卓越创新班选拔面试的圆满结束，面试组的专家老师高度肯定了同学们的精彩表现。接下来，卓越创新班将着力增强员工的创新意识，提高员工的科研能力，并发挥卓越创新班员工的良好示范作用，助推学院的学风建设，营造“比学赶超”的浓厚氛围，实现教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展。
