为了对员工的德育现实表现进行综合量化考核，注重过程管理，增强员工德育教育及管理工作的针对性和实效性，进而提高员工的综合素质。suncitygroup太阳集团于2018年1月30日召开了《员工德育分评定实施细则》制定研讨会，学院副书记陆辉、高晓霞及全体专职辅导员参加了会议。
德育考评是员工综合测评成绩的重要组成部分，是考核员工综合素质，评选奖学金、三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生及推荐就业等的重要依据。会上，对照《员工手册》中的员工综合素质测评办法（试行），结合学院的实际情况，重点对德育考评的加分项和扣分项的内容进行了讨论并细化，与会人员集思广益、讨论热烈，基本达成了一致。
之后，学院会在学校《员工手册》的基础上，结合研讨的情况和工作实际，形成suncitygroup太阳集团《员工德育分评定实施细则》，用来指导员工的德育测评工作。
