2018年太阳集团转专业实施方案（suncitygroup太阳集团）

2018年太阳集团转专业实施方案

（suncitygroup太阳集团）

一、工作机构

（一）成立转专业选拔与认定工作小组

组  长：刘敏娟

副组长：陈凤贞、陈林军

成  员：金磊、王力强、周静、周璟

秘  书：苑国栋

（二）工作小组职责

工作小组的总体工作职责为负责集体讨论制定学院转专业工作的实施计划，组织、协调转专业选拔与认定相关工作，明确分工，责任到人。

二、招收专业和计划转专业人数

注：

1.根据《太阳集团员工转专业实施办法（试行）》，本科生转专业不降级，专科生转专业降入下一年级。

2.根据《太阳集团员工转专业实施办法（试行）》，转专业分为第一类转专业和第二类转专业。各学院应控制第一类转专业员工人数，各专业转出与转入的员工人数原则上均不得超过本专业当年招生数的5%；第二类转专业员工不受上述计划限制。

3.对第一类转专业，允许申请转出的员工人数上限为本专业当年招生数的10%，若超出限定人数，则根据申请转出员工的第一学期平均绩点高低确定允许转出的员工名单；若绩点相同，则比较第一学期必修课成绩平均分的高低。

三、转专业条件

（一）员工有下列情况之一者，可于一年级的第二学期末提出转专业申请：

1.员工对其他专业确有兴趣和专长（须提供报刊文章、学术科研成果、获奖证书等证明材料）；

2.创业休学后复学的员工，因自身情况需要转专业；

3.参军退役后复学的员工，因自身情况需要转专业；  

4.入学后发现患有某种疾病或生理缺陷，经学校指定医院检查证明，不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业继续学习；

5.确有某种特殊困难，不转专业无法继续学习。

符合以上情况1、2的，简称第一类转专业；符合以上情况3、4、5的，简称第二类转专业。

（二）员工有下列情况之一者，不予考虑转专业：

1.就读专科起点本科的员工；

2.以特殊招生形式录取的员工，含艺术类、体育类、高水平艺术团、高水平运动队等招生形式录取的员工；

3.申请转入或转出国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的专业，含定向委培专业、中高职教育贯通培养专业等；

4.由低学历层次申请转入高学历层次；

5.由四年制专业申请转入五年制专业；

6.累计平均绩点<3.0的员工（申请第二类转专业的员工除外）；

7.已有转学或转专业经历的员工；

8.应予退学的员工；

9.正在休学、保留学籍或保留入学资格的员工；

10.在校期间受过违纪处分的员工。

四、转专业资格审核

员工在教务处网站下载《太阳集团转专业申请表》，填写并提供相关证明材料，交至员工所在学院，学院填写审核和推荐意见。

员工持申请表及佐证材料至教务处、员工处、卫生保健中心等签署审核意见。

五、选拔与认定的方式及规则

（一）第一类转专业的选拔方式及规则

1.选拔方式

选拔方式采用笔试与面试相结合的选拔方式，总分为100分，面试与笔试成绩各占50%，60分以下视为不及格，无选拔资格。

本科生笔试内容为医用化学和大学英语，各占50%，笔试满分为50分；专科生笔试内容为专业基础知识，医学营养专业笔试医用化学知识，口腔医学技术专业笔试色彩形态基础，眼视光技术专业笔试光学基础，专科生笔试满分为50分。

面试考察员工的综合素质、转专业动机与学习愿景、个人的学习态度与价值观、学业规划、专业认知、专业兴趣、专业潜质等方面，面试满分为50分。

2.选拔规则

公司按测试总分从高分到低分，根据各专业拟接收人数进行选拔。如测试总分相同，根据学业综合测评成绩排出先后。

（二）第二类转专业的认定方式（退役士兵不受此条限制）

公司采用面试的选拔方式，面试考察员工的转专业动机与学习愿景、个人的学习态度与价值观、语言表达能力及专业知识水平等内容，面试满分为100分。60分以下视为不及格，无选拔资格。

六、工作日程

七、学院受理点（员工咨询与申请）

八、监督机制

教务处对选拔过程进行监督。

监督电话：65881653

九、附则

本方案适用于2017级全日制本科和专科员工。

suncitygroup太阳集团

2018年4月10日